quinta-feira, 7 de março de 2013

quinta-feira, 28 de fevereiro de 2013

NR-9 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA

NR9- PPRA

ESTABELECE: A OBRIGATORIEDADE DE ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PPRA POR TODOS OS EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES . OBJETIVO: PRESERVAR A SAÚDE E A INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES ATRAVÉS DA ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO, AVALIAÇÃO E CONSEQUENTE DA OCORRÊNCIA DE RISCOS AMBIENTAIS DO AMBIENTE DE TRABALHO.

EDIFICAÇÕES

ESTABELECE: OS REQUISITOS TÉCNICOS MÍNIMOS DE EDIFICAÇÕES.

OBJETIVOS: GARANTIR SEGURANÇA E CONFORTO AOS QUE NELAS TRABALHAM.

NR- 7 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO

NR7- PCMSO

ESTABELECE: A OBRIGATORIEDADE DE ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DO PCMSO, POR PARTE DE TODOS OS EMPREGADOS E INTITUIÇÕES.

OBJETIVO: MONITORAR, INDIVIDUALMENTE, OSTRABALHADORES QUE SEJAM EXPOSTOS AOS AGENTES QUÍMICOS, FÍSICOS E BIOLÓGICOS ( PROGRAMA DE PREVENDÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS- PPRA).

NR-4 SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO- SESMT

NR4- SESMT

ESTABELECE: A BRIOGATORIADADE DAS EMPRESAS PÚBLICAS OU PRIVADAS, COM EMPREGADORES REGIDOS PELA CLT, DE ORGANIZAÇÃO E MANTEREM EM FUNCIONAMENTO O SESMT ( SERVIÇOS ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO).

OBJETIVO: PROMOVER A SAÚDE E PROTEGER A INTEGRIDADE DO TRABALHADOR , NO LOCAL DE TRABALHO.

NR-3 EMBARGO OU INTERDIÇÃO

EMBARGO OU INTERDIÇÃO

ESTABELECE: AS CONDIÇÕES SOB AS QUAIS AS EMPRESAS FICAM SUJEITAS A SOFRER PARALISAÇÃO DE SEUS SERVIÇOS . MÁQUINAS OU EQUIPAMENTOS, BEM COMO OS PROCEDIMENTOS A SEREM OBSERVADOS PELA FICALIZAÇÃO TRABALISTA, NA ADOAÇÃO DAS MEDIDAS PUNITIVAS .

OBJETIVO:ESTABELECER PRECEDIMENTOS PARA A FISCALIZAÇÃO E DAR OUTRAS MEDIDAS.

NR-2 INSPEÇÃO PRÉVIA

INSPEÇÃO PRÉVIA

ESTABELECE: AS SITUAÇÕES EM QUE A EMPRESAS DEVEM SOLICITAR A REALIZAÇÃO DE INSPEÇÃO PRÉVIA EM SEUS ESTABELECIMENTOS AO MINISTÉRIO DO TRABALHO - MTb E A FORMA DE SUA REALIZAÇÃO.

OBJTIVO : SOLICITAR A REALIZAÇÃO DA INSPEÇÃO PRÉVIA, QUANDO NECESSÁRIA.

NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS

DISPOSIÇÕES GERAIS

ESTABELECE: O CAMPO DE APLICAÇÃO DE TODAS AS NORMAS REGULAMENTADORAS DE SEGURANÇA E DE MEDICINA DO TRABALHO URBANO, BEM COMO OS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DO GOVERNOS, DOS EMPREGADORES E DOS TRABALHOS A ESSE REPEITO.

OBJETIVO: INSTRUIR QUANTO AO CAMPO DE APLIVAÇÃO DAS NR'S E OBRIGAÇÕES DAS PARTES.

CORES DE SINALIZAÇÃO PARA TUBULAÇÕES

CONT. NR-26

CONT. DA NR-26

NBR 6493 de 30.11.1994 – Trata-se de Emprego de Cores para Identificações para Tubulações, com o objetivo de fixar as condições exigíveis para o emprego de cores na identificação de tubulações para a canalização de fluidos e material fragmentado ou condutores elétricos, com a finalidade de facilitar a identificação e evitar acidentes.

Abaixo, um quadro com breve descritivo no que irá encontrar na NBR.

Para maiores informações consulte o site http://www.abntcatalogo.com.br/.

NR-26 SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

ESTABELECE : A PADRONIZAÇÃO DAS CORES A SEREM UTILIZADAS COMO SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA NOS AMBIENTES DE TRABALHO.

OBJETIVO: PRESERVAÇÃO DE SAÚDE E DA FÍSICA DOS TRABALHADORES.

No Brasil as normas técnicas oficiais têm como consulta a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), na qual a mesma que elabora a Norma Brasileira (NBR).

Portanto, pode se dizer que a norma técnica oficial emprega para cores de segurança é a NBR 7195 de 31.07.1995 – Cores para Segurança, com o objetivo de fixar as cores que devem ser usadas para prevenção de acidentes, empregadas para identificar e advertir contra riscos.

domingo, 20 de janeiro de 2013

NR-17 ERGONOMIA

Estabelece: Os parâmetros que permitem adaptação das condições de trabalho ás condições psicológicas dos trabalhadores.

Objetivo: Proporcionar aos trabalhadores um máxiomo de conforto, segurança e desempenho eficiente, através do atendimento aos princípios da ergonomia.

NR -10 INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRCIDADE

NR-10 INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRCIDADE

Estabelece: As condições mínimas para garantir a segurança dos empregados que trabalham em instalações elétricas (projetos, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação), de seu usuários e de terceiros.

Objetivo: Garantir, através de normas técnicas nacionais e internacionais vigentes, a segurança nas fases de geração, transmissão, distribuição e consumo de energia elétrica.

NR- 6 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

NR-6 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Estabelece: Os tipos de EPI's de fornecimento obrigatório pela empresa aos empregadores, quando as condições de trabalho o exigirem.

Objetivo: Salvar guardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

NR-5 - CIPA

NR-5 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACINDENTES- CIPA

Estabelece : A obrigatoriariedade das empresas públicas e privadas, com empregados regido pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma CIPA constituída por empregadores, exclusivamente.

Objetivo : Através de sugestões e recomendações da CIPA ao empregador para melhores condições de trabalho, prevenir infortúnios laborais, eliminando causa de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

quarta-feira, 16 de janeiro de 2013

NORMA REGULAMENTADORA CONHECIDA COMO NR'S

Norma Regulamentadora

No Brasil, as Normas Regulamentadoras, também conhecidas como NRs, regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e medicina do trabalho. Essas normas são citadas no Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Foram aprovadas pela Portaria N.° 3.214, 8 de junho de 1978, são de observância obrigatória por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e são periodicamente revisadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego São elaboradas e modificadas por comissões tripartites específicas compostas por representantes do governo, empregadores e empregados.

São as seguintes Normas Regulamentadora :

NR 1 Disposições Gerais

NR 2 Inspeção Prévia

NR 3 Embargo ou Interdição

NR 4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

NR 5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

NR 6 Equipamento de Proteção Individual

NR 7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

NR 8 Edificações

NR 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

NR10 Serviços em Eletricidade

NR 11 Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais

NR 12 Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos

NR 13 Caldeiras e Vasos de Pressão

NR 14 Fornos

NR 15 Atividades e Operações Insalubres

NR 16 Atividades e Operações Perigosas

NR 17 Ergonomia

NR 18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção

NR 19 Explosivos

NR 20 Líquidos Combustíveis e Inflamáveis

NR 21 Trabalhos a céu aberto

NR 22 Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração

NR 23 Proteção contra incêndios

NR 24 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

NR 25 Resíduos Industriais

NR 27 Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no Ministério do Trabalho

NR 28 Fiscalização e Penalidades

NR 29 Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário

NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário

NR 31 Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura

NR 32 Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde

NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados

NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval

NR 35 - Trabalho em Altura

OBS : Encontramos as NR' no site do Ministério Do Trabalho e Emprego; http://www.mte.gov.br/seg_sau/leg_normas_regulamentadoras.asp

ATO INSEGURO X CONDIÇÕES INSEGURA

ATO INSEGURO

"São atitudes que você adota,muitas vezes, sem perceber, que podem causar um acidente."

CONDIÇÕES INSEGURA

"São equipamentos, máquinas ou ferramentas que apresentam defeitos ou estão com falta de algum acessório que proporcionam uma condição de Insegurança."

Padrão e Desvios !!

Padrão

É a ação ou condição de acordo com as normas de trabalho.

Desvios

É a ação ou condição em desacordo com as normas de trabalho que podem gerar acidente ou incidentes.

RISCO !!

RISCO

"Medida de perdas econômicas, danos ambientais ou lesões humanas em termos da probabilidade de ocorrência de um acidente (frequência) e magnitude das perdas, dano ao ambiente e lesões (consequências). Também pode ser definido como o potencial de ocorrência de consequências indesejáveis decorrente da realização de uma atividade."

PERIGO !

PERIGO

"Fonte ou situação com potencial para provocar danos em termos de lesão, doença; danos à propriedade, ao meio ambiente, ao local de trabalho ou uma combinação destes. Também pode ser definido como a propriedade ou condição inerente a uma substância ou atividade capaz de causar danos às pessoas, às propriedades ou ao meio ambiente."

EXEMPLO DE PERIGO !!

A gasolina representa perigo.

O risco vai depender da forma como este produto inflamável pode afetar as pessoas, ou seja, a probabilidade que ele cause dano às pessoas.

Armazenado em um recipiente hermeticamente fechado o risco é baixo, mas se o mesmo produto for armazenado em um recipiente aberto para a atmosfera, a probabilidade que se volatilize do recipiente e encontre uma fonte de ignição próxima é alta, daí o risco ser alto.

O que é Incidente ?

Incidente

" É um evento não desejado e inesperado que condições ou circustância um pouco diferente, poderia ter resultados numa lesão ou danos ao patrimônio."

O que é Acidente?

ACIDENTE

"É um evento não desejado e Inesperado que pode ter como resultado um lesão, um doença ocupacional, danos patrimônios ou interromper o processo produtivo."